- a kedvezményezett neve: G-MÍNUSZ Kft. 

- a képzések elnevezése és célja:

AI használata a mindennapi munkavégzésben: A képzés célja, hogy a résztvevők a tanulási folyamat során elsajátítsák a mesterséges intelligencia mindennapi használatához szükséges ismereteket és kompetenciákat, valamint képesek legyenek azok alkalmazására a mindennapi munkavégzés során. 

Csapatépítő tréning: A csapatépítő tréning célja a munkahatékonyság növelése és a csoportos együttműködés fejlesztése. A tréning bővíti a szakmai tudást, megkönnyíti a munkatársak közötti kommunikációt, és minden egyes csapattag készségei fejleszti. 

Munkahelyi informatika: A képzés célja, hogy a résztvevők a tanulási folyamat során elsajátítsák a Microsoft Office és a Google Workspace használatához szükséges alapvető ismereteket és kompetenciákat, valamint képesek legyenek azok alkalmazására. 

Asszertív kommunikáció: A tananyagegység célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek az asszertív kommunikáció alapjaival, munkájukban és magánéletükben sikeresen tudják alkalmazni az elsajátított ismereteket és készségeket. 

A személyes hatékonyság növelése: A képzés célja, hogy a résztvevők a tanulási folyamat során megismerjenek és készség szintjén elsajátítsanak olyan eszközöket és technikákat, amelyekkel személyes hatékonyságukat növelni tudják a mindennapokban személyes és munkahelyi környezetben egyaránt. 

Burn-out elleni védekezés: A képzés célja, hogy a résztvevők a tanulási folyamat során megismerkedjenek a burn-out fogalmával, annak felismerésével és a lehetséges megküzdési stratégiákkal, azokat készség szintjén alkalmazni tudják.

- a szerződött támogatás összege: 5.015.880 Ft 

- a képzések részletes bemutatása: 

AI használata a mindennapi munkavégzésben: A résztvevő megismeri, hogyan növelheti hatékonyságát a mesterséges intelligencia segítségével, átfogó betekintést kap az AI alapjaiba és gyakorlati alkalmazásába, tudja miként integrálhatja tudását mindennapi munkafolyamataiba. A képzés célcsoportját jelenti minden olyan személy, aki a képzési programmal elérhető ismeretek és kompetenciák megszerzését tűzte ki célként maga elé.

Csapatépítő tréning: A képzés célcsoportját jelenti minden olyan személy, aki a képzési programmal elérhető ismeretek és kompetenciák megszerzését tűzte ki célként maga elé. 

Munkahelyi informatika: A képzés célcsoportját jelenti minden olyan személy, aki a képzési programmal elérhető ismeretek és kompetenciák megszerzését tűzte ki célként maga elé. 

Asszertív kommunikáció: A képzésben részt vevő – személyes vagy interaktív és távolléti kapcsolattal megvalósuló – jelenlétét igénylő kontaktórás, egyéni vagy csoportos képzés munkaformái lehetnek: frontális oktatás, egyéni feladatmegoldás, csoportos munka, kooperatív csoportmunka. 

A személyes hatékonyság növelése: A képzés célcsoportját jelenti minden olyan személy, aki a képzési programmal elérhető ismeretek és kompetenciák megszerzését tűzte ki célként maga elé. 

Burn-out elleni védekezés: A képzésben részt vevő – személyes vagy interaktív és távolléti kapcsolattal megvalósuló – jelenlétét igénylő kontaktórás, egyéni vagy csoportos képzés munkaformái lehetnek: frontális oktatás, egyéni feladatmegoldás, csoportos munka, kooperatív csoportmunka.

- a képzések tervezett befejezési dátuma: 

AI használata a mindennapi munkavégzésben: 2026.02.27. 

Csapatépítő tréning: 2026.01.30. 

Munkahelyi informatika: 2025.11.28. 

Asszertív kommunikáció: 2025.12.30. 

A személyes hatékonyság növelése: 2025.09.30. 

Burn-out elleni védekezés: 2025.10.31.

- a kedvezményezett neve: G-Mínusz Kft.

- a képzések elnevezése és célja:

Érzékenyítő tréning: Az érzékenyítő tréninget olyan csoportoknak és közösségben dolgozóknak szervezzük, akik szeretnék, ha a mássággal, a hátránnyal élő embertársaink felé nagyobb empátiával, elfogadással tudnának viszonyulni. E mellett szükséges, hogy a résztvevők megismerjék, hogyan lehet úgy segíteni hátránnyal élő társaikat, hogy közben azok értékes és hasznos tagjai legyenek a közösségnek.

Innovációs menedzsment gyakorlatok: A résztvevők megismertetése az innováció menedzsment alapjaival. A képzés nyújtson ismereteket egy feladat, vagy a munkavégzés során felmerülő innovációs folyamatok, lehetőségek felismeréséhez és elvégzéséhez.

Stresszmenedzsment tréning: A képzés nyújtson segítséget stresszhelyzetek felismerésére, a mentális és fizikai egészséget veszélyeztető működési módok bemutatására, azok elkerülésére irányuló megoldásokra. A gyakorlatorientált képzés elvégzésével javuljon az résztvevő stresszkezelő illetve stressztűrő képessége. Olyan technikákat tanuljanak meg, melyekkel megelőzhetővé válik mindenki számára az esetleges pszichés és testi zavar is.

Infokommunikációs technológiák alkalmazása: A résztvevő legyen képes a számítógép felhasználói szintű kezelésére, biztonságos használatára. A program közvetett célja, hogy az elsajátított ismeretek birtokában a résztvevő legyen képes magabiztosan beilleszkedni az információs társadalomba.

- a szerződött támogatás összege: 6.410.000 Ft

- a képzések részletes bemutatása:

Érzékenyítő tréning: A képzés végére a résztvevők képessé válnak arra, hogy megtapasztalják, megismerjék a fogyatékkal, hátránnyal élő emberek élethelyzetének örömeit, kihívásait, nehézségeit. A képzés végére a résztvevők képessé válnak arra, hogy a képzésen elsajátított tudás alapján elő-segítsék a hatékony, együttműködésen alapuló környezeti kultúra kialakítását. A képzés végére a résztvevők képessé válnak, hogy megtapasztalják és megismerjék a a fogyatékkal, mássággal, hátránnyal élő emberek élethelyzetét, képet kapjanak tanulási lehetőségeikről, képességeikről. A képzés végére a résztvevők képessé válnak arra, hogy a tréningen elsajátított tudásukat a saját munkájukra való kiterjesztésében alkalmazzák, és az egyenlő bánásmód elvének tiszteletben tartása alapján elősegítsék az etikus vállalati működést. Személyes kompetenciák: önismeret, segítő attitűd, támogatás, interkulturális érzékenység, aktív figyelem, felelősségválla-lás, bizalom, nyitottság. Társas kompetenciák: empátia, tolerancia, együttműködési készség, érzelmi intelligencia, tisztelet. Módszertani kompetenciák: az elfogadás módszereinek kompetenciáinak, úgymint, önismeret, elfogadás, segítés, támogatás, gyakorlatban történő alkalmazása.

Innovációs menedzsment gyakorlatok: A képzés sikeres elvégzésével a résztvevők megismerik az innováció fogalmát, rendszerét, folyamatát, az innovációmenedzsment feladatait. Képesek a munkavégzés során felmerülő innovációs folyamatok, lehetőségek felismerésére.

Stresszmenedzsment tréning: A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő képessé válik stresszorok azonosítására, a stresszhelyzeteknek, a stressz tüneteinek felismerésére. A résztvevő képes stressz-kezelési technikák alkalmazására. javul az résztvevő stresszkezelő és stressztűrő képessége.

Infokommunikációs technológiák alkalmazása: A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő:

- képes a személyi számítógép/laptop/tablet alapszintű használatára (biztonságos ki- és bekapcsolása, újraindítása, belépés).

- képes egy operációs rendszer alapszintű használatára: ikonok és ablakok kezelése, fájl- és mappaműveletek elvégzése.

- képes webböngésző és keresőprogram alapszintű használatára: egyszerűbb webes keresési feladatok elvégzése adott böngészővel és az elérhető keresőgépekkel.

- képes elektronikus levelező program alapszintű használatára: levelek küldése és fogadása, dokumentumok csatolása, címjegyzék használata.

- képes interaktív közösségi kommunikációra épített Internetes szolgáltatások alapszintű használatára: a leggyakrabban használt szolgáltatások és a szolgáltatásokhoz kapcsolódó szoftverek használata.

- nyitottá válik informatikai alkalmazások önálló megismerésére, a folyamatos tanulásra, a saját tudás bővítésére, új kompetenciák elsajátítására.

- a képzések tervezett befejezési dátuma:

Érzékenyítő tréning: 2023.11.27

Innovációs menedzsment gyakorlatok: 2024.02.28.

Stresszmenedzsment tréning: 2024.04.30.

Infokommunikációs technológiák alkalmazása: 2024.07.31.